DGJP moderniza estructura y logra 97.99 % de desempeño

La nueva estructura fue aprobada mediante la Resolución núm. 199-2026, del 29 de mayo de 2026, y validada por el MAP. Se trata de la primera actualización integral desde el año 2022, con el objetivo de consolidar una gestión más eficiente, innovadora y enfocada en la calidad de los servicios públicos.

Durante la actividad, el director general de la DGJP, Juan Rosa, destacó que la transformación organizacional permitirá fortalecer la capacidad institucional y responder con mayor eficiencia a las demandas de los ciudadanos.

Fortalecen áreas estratégicas

Como parte de la reorganización, la antigua División de Comunicaciones fue elevada a Departamento de Comunicaciones, integrado por las divisiones de Comunicación Digital, Relaciones Públicas y Protocolo y Eventos, con el propósito de fortalecer la estrategia comunicacional y consolidar una imagen institucional más moderna, cercana y transparente.

Asimismo, la anterior División de Tecnologías de la Información y Comunicación pasó a convertirse en el Departamento de Transformación Digital, conformado por las divisiones de Administración de Servicios Digitales y Operaciones de TIC, para acelerar los procesos de innovación tecnológica.

La reestructuración también dividió la antigua División de Desarrollo Institucional y Calidad en la Gestión en dos unidades independientes: Desarrollo Institucional y Calidad en la Gestión, ambas adscritas al Departamento de Planificación y Desarrollo. Además, incorpora la Sección de Archivo Central, crea la División de Determinación de Pensiones por Cotizaciones y actualiza la denominación de la División de Compras y Contrataciones, que ahora pasa a llamarse División de Contrataciones Públicas.

Desempeño institucional alcanza 97.99 %

Durante la jornada también fueron presentados los resultados del Seguimiento y Monitoreo del Plan Operativo Anual (POA) correspondientes al segundo trimestre de 2026, período en el que la institución alcanzó un desempeño global de 97.99 %.

Entre las áreas con mejores resultados figuran la Dirección de Nómina, con un 100 % de cumplimiento; la Dirección de Servicios, con 99.24 %, y la Dirección General, con 96.98 %.

Juan Rosa destaca compromiso del personal

Al dirigirse a los colaboradores, Juan Rosa reconoció el compromiso y la dedicación del equipo de trabajo, al considerar que los resultados reflejan el esfuerzo colectivo para fortalecer la institución. «Los resultados de este segundo trimestre reflejan el esfuerzo y la dedicación de cada uno de ustedes.

Nuestro compromiso es seguir innovando y fortaleciendo la institución para alcanzar metas cada vez más altas. La Medalla de Plata obtenida representa un gran logro, pero seguimos avanzando con firmeza hacia objetivos de mayor trascendencia, en cumplimiento de nuestra misión», expresó.

La actividad concluyó con la entrega de reconocimientos no monetarios a las áreas con mejor desempeño durante el trimestre, como parte del programa de incentivos promovido por el Departamento de Recursos Humanos, en un acto celebrado en el salón de eventos de la DGJP con la participación de funcionarios y colaboradores de las distintas áreas institucionales.