Infotep certifica 580 empleados de 26 zonas francas
SANTO DOMINGO.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) entregó certificados a 580 participantes de 26 empresas de Zonas Francas, que completaron capacitación en ocho diferentes cursos de áreas técnicas y gerenciales, impartidos dentro del acuerdo Adozona-Infotep.
De acuerdo a un comunicado de este martes, Rafael Santos Badía, director general del Infotep, destacó el logro de los colaboradores de las empresas ubicadas en Zona Industrial Itabo, Zona Franca Nigua, Zona Franca Los Alcarrizos, Zona Franca La Armería en San Cristóbal y Zona Franca de Villa Altagracia, las cuales se benefician del acuerdo.
“Esto ha dado como resultado la formación de colaboradores, que hoy en día cuentan con las herramientas y competencias necesarias para tener un desempeño extraordinario en sus áreas de trabajo”, precisó.
Funcionarios y personalidades durante entrega de certificación (Foto: Fuente externa)
Santos Badía manifestó que desde el 2020 se han llevado a cabo mil 68 acciones formativas, con 16 mil 436 horas de instrucción impartidas a 18 mil 514 participantes de empresas de zonas francas.
“Podemos señalar con gran satisfacción, que el acuerdo entre el Infotep y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona) ha resultado en un éxito rotundo en la meta de lograr la cualificación y competitividad del talento humano de este sector”, afirmó.
Mientras que Geraldo Martínez, miembro titular del Comité Local Itabo y gerente de Recursos Humanos de Fresenius Kabi, destacó que exitoso proceso de capacitación que lleva a cabo con las zonas francas.
Rafael Santos Badía (Foto: Fuente externa)
“Esta es una realidad, que se ha convertido en un verdadero referente de mejoramiento continuo, de colaboración interinstitucional, que resulta en un cúmulo de resultados valiosos y bien concretos”, dijo.
En representación de los participantes certificados, Yancarlos Francisco Ceri, egresado del programa Líder de Grupo de la empresa Eaton, manifestó que con esta nueva meta alcanzada dan un salto definitivo hacia el futuro.
“Estar aquí es muestra de nuestra extraordinaria persistencia y una evidencia de lo que somos capaces de hacer”, precisó Francisco Ceri.
En la actividad estuvieron José Manuel Torres, vicepresidente de Adozona; Daniel Liranzo, director del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación; Rafael Piantini, gerente de Recursos Humanos de PIISA; David Gerónimo Santana, gerente de Calidad de Eaton, y Ebell de Castro, gerente general de la Zona Franca de Nigua.
Asimismo, Maira Morla, subdirectora general del Infotep, Juan Matos director de la Regional Metropolitana, Carmen Reyes, directora jurídica y Luis Beltré, director de Formación Profesional.
Además, Wilson Cabrera, Milagros Jiménez, Nancy Elsevif, y Katherine Mendoza.
Programas de capacitación
Los graduados realizaron diplomados en contabilidad impositiva corporativa, gestión integral del capital humano, seguridad y salud ocupacional: requisitos del r-522-06, desarrollo de liderazgo efectivo, desarrollo de mandos medios y lenguaje de señas.
También concluyeron programas de formación como líder de grupo e inspector de calidad: este último es pionero y de gran demanda por los resultados obtenidos en las empresas en términos de eficiencia y mejoras de sus indicadores, representando éste el 53 % de los que recibieron certificados.
Empresas
Los 580 participantes certificados, son colaboradores en 26 empresas de zonas francas: Eaton, Cuttler Hammer, Fenwal, Edwards, ASOBAL, Nigua Free Zone, Accumed, Signal, Arjo, Metrix, Intrapa, Westrock, Convatec, Baxter, Mirsa Recycle, Overseas, Laurelton, Gosoba, Schad, Athletics, Cartonera Upi, Dominicana Plastics, Napco, IC Assemblies, Jabil, Food Services, Johanson.
Antecedentes
El acuerdo Adozona-Infotep surge con el propósito de mejorar la capacidad de competir del sector y de ofrecer respuestas oportunas a sus necesidades; dicho convenio fue firmado en el año 1992 entre el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), en cual pactaron separar el 35% de todos los aportes de las empresas de Zonas Francas para destinarlo al servicio de capacitación, entrenamiento y especialización de los trabajadores del sector.
A lo largo de estos 31 años el Programa se ha fortalecido y ha dado sus frutos, con una ejecución de 59,155 cursos; 1,448,361 horas instrucción y 1,211,263 certificados a nivel nacional.
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